O Sistema O Shadowmatch é um sistema online que mapeia padrões comportamentais, mais conhecidos como hábitos.
Como os hábitos são formados.
Gráfico de Relatório Pessoal
Gráfico do Benchmark
Gráfico de espelhamento
Gráficos de Equipe
Gráfico Spider
Mapeamento de Subgrupos
Página Administrativa
Menu Inicial da Empresa
Página de Top Performers
Relatório de Feedback Pessoal
O Relatório de Feedback Pessoal não é um relatório comparativo, mas um relatório individual, fornecendo um esboço completo de todos os hábitos de um indivíduo, o que eles significam, como eles se integram a outros hábitos e como ler e entender o gráfico que mostra a intensidade relativa dos padrões comportamentais/hábitos.
Relatório de Espelhamento
O Shadowmatch gera esse relatório comparando os hábitos do indivíduo com o dos funcionários top performers para determinar a propensão antecipada do indivíduo ter sucesso em fazer o mesmo trabalho sob as mesmas condições de trabalho. Esse relatório informa ao usuário os desafios que o indivíduo enfrentará ao realizar o mesmo trabalho que os top performers e ajuda a entender por que algumas pessoas acham difícil obter o melhor desempenho ao realizar um trabalho específico.
Relatório WorkMatch/Studentmatch
O Shadowmatch gera um relatório para o indivíduo, destacando como o indivíduo possui ou não comportamentos correspondentes com os funcionários top performers fazendo o mesmo trabalho ou estudando o mesmo curso. Este relatório ajuda o indivíduo a entender onde ele(a) tem hábitos diferentes do padrão de referência. Sugere também áreas para desenvolvimento.
Relatório de análise de equipe
Este é um relatório abrangente descrevendo os hábitos da equipe como uma entidade. Ele destaca como os hábitos de cada indivíduo na equipe se comparam aos hábitos da equipe como um todo. O relatório lista os vários indivíduos em cada um dos subgrupos e mostra a força de cada um desses subgrupos.
Especificação de Recrutamento
Uma vez criado o benchmark, o Shadowmatch permite que o usuário gere uma especificação de recrutamento. Esta especificação descreve os hábitos comportamentais necessários para realizar esse trabalho nessa área específica do negócio. Esta especificação pode ser enviada por e-mail para a agência de recrutamento ou utilizado pelo RH, a fim de orientá-lo (a) no encaminhamento dos candidatos corretos para o grupo de seleção.
Pacote de Entrevista
Shadowmatch fornece ao usuário um pacote completo de entrevistas. O pacote de entrevista consiste em 10 questões baseadas em resultados, com as quais o candidato pode ser avaliado em um processo de entrevista estruturada. As perguntas são selecionadas unicamente com base no benchmark e permitem ao usuário entrevistar todos os candidatos para uma posição específica baseando-se nos hábitos comportamentais dos Top Performers (benchmark).
Programa de Desenvolvimento Pessoal
A fim de desenvolver um novo funcionário ou um funcionário já existente para melhor corresponder aos hábitos comportamentais do Benchmark, o Shadowmatch oferece 20 Programas de Desenvolvimento Pessoal (PDPs). Todos os PDPs do Shadowmatch são interativos e baseados em resultados. Esses PDPs exigem que um indivíduo se envolva ativamente com o programa de desenvolvimento para crescer com sucesso na área de foco comportamental do PDP. Um indivíduo pode escolher qualquer um dos 20 programas de desenvolvimento para negócios, esportes ou um ambiente acadêmico.
Relatórios de Relacionamento
O sistema Shadowmatch tem a capacidade de ajudar as pessoas a gerenciar seus relacionamentos. Isso é feito por meio do Relatório de Relacionamento. Ao comparar os hábitos de duas pessoas em um relacionamento, podemos aprender o que pode nos frustrar, quais áreas podemos usar para desenvolver o relacionamento e quais áreas de comportamento podem levar à desconexão do relacionamento. O sistema oferece 8 relatórios de relacionamento diferentes: Trabalho, família, amigos, amor, casamento, pai-filho, professor-aluno, ficar juntos (co-habitação).